İşe giriş sağlık muayenesi, çalışanların iş hayatına adım atmadan önce sağlık durumlarının işin gerekliliklerine uygun olup olmadığını belirlemek amacıyla yapılan kritik bir süreçtir. İş sağlığı ve güvenliği açısından bu uygulama, hem işveren hem de çalışan için hayati öneme sahiptir. Çünkü uygun sağlık raporu olmadan işe başlayan bir çalışanın hem kendi sağlığı hem de işyerindeki güvenliği tehlike altına girebilir. MEBA Grup OSGB olarak, işe giriş sağlık muayenelerini titizlikle gerçekleştiriyor ve işletmelerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı oluyoruz.
Çalışan Sağlığının Korunması: Çalışanın mevcut sağlık durumu, işin riskleriyle uyumlu değilse, ileride ciddi sağlık sorunları doğabilir.
İş Kazalarının Önlenmesi: Sağlık durumu uygun olmayan çalışan, iş kazalarına daha yatkındır. Muayene bu riski azaltır.
Yasal Yükümlülük: 6331 sayılı Kanun’a göre işverenin, çalışanı işe başlamadan önce sağlık muayenesinden geçirme zorunluluğu vardır.
İş Gücü Kaybının Önlenmesi: Yanlış pozisyonda çalıştırılan bir personelin sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılması, işletmeye maliyet ve zaman kaybı olarak döner.
Ön Görüşme: Çalışanın sağlık geçmişi, daha önce geçirdiği hastalıklar, kronik rahatsızlıklar ve kullandığı ilaçlar kaydedilir.
Fiziksel Muayene: Genel sağlık taraması yapılır; kalp, solunum, görme, işitme gibi temel fonksiyonlar kontrol edilir.
Laboratuvar Testleri: Kan tahlilleri, akciğer grafisi, işin riskine göre biyolojik testler uygulanır.
İşe Uygunluk Değerlendirmesi: Elde edilen bulgular ışığında çalışanın işe uygunluğu raporlanır.
Resmi Raporlama: İşverenin dosyasında bulunmak üzere “İşe Giriş Sağlık Raporu” hazırlanır.
Biz işe giriş muayenelerini yalnızca bir formalite olarak değil, çalışanın uzun vadeli sağlığına katkı sağlayan bir süreç olarak ele alıyoruz. Her çalışanın görev tanımına göre özel değerlendirme yapıyor, riskli grupları daha sıkı kontrol altında tutuyoruz. Böylece işyerinde doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirerek hem işvereni hem de çalışanı koruyoruz.