Günümüz iş dünyasında işletmeler yalnızca ekonomik başarıya odaklanmakla kalmayıp, aynı zamanda çalışan sağlığı ve güvenliği alanında yasal yükümlülüklerini de eksiksiz yerine getirmek zorundadır. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatı, işverenlere geniş bir sorumluluk alanı yükler. Ancak bu yükümlülüklerin karmaşık yapısı, işletmelerin çoğu zaman profesyonel destek almadan yönetemeyeceği bir süreç doğurur. MEBA Grup OSGB olarak bizler, işletmelerin yasal uyum süreçlerini sorunsuz biçimde yönetmelerine yardımcı oluyor, denetim hizmetlerimiz ile mevcut durumunuzu analiz ederek eksikliklerinizi gideriyor ve sürdürülebilir bir güvenlik kültürünün oluşmasına katkı sağlıyoruz.
İş sağlığı ve güvenliği alanında yasal uyum yalnızca idari para cezaları veya hukuki yaptırımlardan kaçınmak için değil, aynı zamanda çalışanların yaşam hakkını korumak için de kritik bir unsurdur.
İdari boyut: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uymayan işletmeler, yüksek meblağlarda para cezaları ile karşılaşabilir.
Hukuki boyut: İş kazaları veya meslek hastalıkları sonrasında açılabilecek davalarda, uyumsuzluk durumları işverenin aleyhine ağır sorumluluklar doğurur.
Kurumsal itibarı: Yasal uyuma önem veren işletmeler, çalışanlarına ve paydaşlarına güven verir. Bu da marka değerinin artmasını sağlar.
Çalışan motivasyonu: Güvenli bir iş ortamında çalışanların performansı ve bağlılığı yükselir.
Dolayısıyla yasal uyum yalnızca bir yükümlülük değil, işletmelerin sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen stratejik bir ihtiyaçtır.
MEBA Grup OSGB olarak sunduğumuz denetim hizmetleri, işletmelerin yalnızca kâğıt üzerinde değil, fiilen de mevzuata uyum sağlamalarını hedefler. Denetimlerimiz şu adımları içerir:
Mevcut Durum Analizi: İşletmenin çalışma ortamı, üretim süreçleri ve mevcut İSG uygulamaları detaylı olarak incelenir.
Mevzuat Karşılaştırması: Yürürlükteki yasa, yönetmelik ve tebliğler baz alınarak işletmenin eksiklikleri belirlenir.
Risk Bazlı Değerlendirme: Eksiklikler öncelik sırasına göre sınıflandırılır; en acil müdahale gerektiren noktalar öne çıkarılır.
Çözüm Önerileri: Yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi için uygulanabilir öneriler hazırlanır.
Takip ve Raporlama: Alınan önlemler düzenli aralıklarla gözden geçirilir ve işletmeye raporlanır.
Bu yaklaşım sayesinde denetimler tek seferlik değil, sürekli gelişimi hedefleyen bir süreç haline gelir.
Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir. Bu kapsamda:
İşverenlerin risk değerlendirmesi yapması,
Çalışanlara İSG eğitimi verilmesi,
Sağlık gözetimi yapılması,
Acil durum planlarının hazırlanması,
İş kazalarının ve meslek hastalıklarının raporlanması,
yasal bir zorunluluktur.
MEBA Grup OSGB olarak sunduğumuz denetim hizmetleri, işletmenizin bu yükümlülükleri tam ve eksiksiz biçimde yerine getirmesini sağlar.
Yasal uyum ve denetim hizmetlerimiz yalnızca mevzuata uyum sağlamanıza değil, aynı zamanda işletmenize uzun vadeli faydalar kazandırır:
Mali yükün azalması: İdari para cezaları ve tazminat risklerinin önüne geçilir.
İş kazalarının önlenmesi: Risklerin erken tespit edilmesi, kazaları ve meslek hastalıklarını büyük oranda azaltır.
Verimlilik artışı: Güvenli bir iş ortamı, çalışanların motivasyonunu ve üretkenliğini artırır.
Kurumsal güven: İşletmenizin kamu kurumları, müşteriler ve çalışanlar nezdindeki itibarı güçlenir.
Sürdürülebilirlik: İSG kültürünün yerleşmesi, işletmenizin uzun vadeli büyümesine katkı sağlar.
Üretim sektörü: Kimyasal maddelerle çalışan bir fabrikanın düzenli denetimleri sırasında uygun depolama koşullarının eksik olduğu tespit edilmiş ve alınan önlemlerle hem yasal uyum sağlanmış hem de yangın riski önlenmiştir.
Hizmet sektörü: Ofis ortamında yapılan denetimlerde ergonomik yetersizlikler belirlenmiş, gerekli düzenlemelerle çalışanların iş verimi artırılmıştır.
İnşaat sektörü: Şantiye denetimleri sonucunda yüksekte çalışma ekipmanlarının standartlara uygun hale getirilmesi sağlanmış, olası iş kazalarının önüne geçilmiştir.
İş sağlığı ve güvenliği alanında yasal uyum ve denetim, işletmeler için ertelenemez bir zorunluluktur. Bu sürecin uzman bir kadro tarafından yönetilmesi hem çalışanların güvenliği hem de işletmenin sürekliliği için kritik öneme sahiptir. MEBA Grup OSGB olarak bizler, işletmenizin tüm süreçlerini güvence altına almak ve sizi geleceğe hazırlamak için buradayız.
MEBA Grup OSGB olarak yasal uyum ve denetim hizmetlerini, proaktif bir anlayışla yürütüyoruz. Amacımız yalnızca mevzuat gerekliliklerini yerine getirmek değil, işletmenizde kalıcı bir iş güvenliği kültürü oluşturmaktır. Bu nedenle denetim süreçlerini tek seferlik değil, sürekli ve döngüsel bir mekanizma olarak ele alıyoruz. Denetimlerimiz sonrasında hazırlanan raporlar, işletmenizin gelişim haritasını oluşturur ve ilerleyen dönemlerde yapılacak iyileştirmelere rehberlik eder.
Güvenli işyeri, sürdürülebilir başarı demektir.